SUZUKI VÂN ĐẠO

ĐC: Km5 – Đường CMT8 – TP Thái Nguyên

Công ty chúng tôi cần tuyển các vị trí Sau
 III – TRƯỞNG PHÒNG DỊCH VỤ

Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng dịch vụ
Chức vụ: Trưởng Phòng
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Km5- Đường CMT8 – TP Thái Nguyên
Số lượng cần tuyển: 01 người
Mức lương khởi điểm: Thỏa Thuận
Mô tả công việc: – Tham mưu cho BGĐ đơn vị về các, chính sách và quy trình dịch vụ.

– Quản lý hoạt động dịch vụ – phụ tùng tại đơn vị.

– Triển khai và thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh dịch vụ.

– Quản lý trực tiếp nhóm gián tiếp của xưởng: CVDV, KTBH, KSV, phụ tùng.

– Quản lý và giải quyết các khiếu nại khách hàng.

– Thông qua Quản đốc quản lý chất lượng sửa chữa và tiến độ công việc.

– Giám sát việc thực hiện quy trình dịch vụ và 5S của xưởng.

– Giám sát việc bảo quản, bảo dưỡng công cụ, dụng cụ.

– Đào tạo chuyên môn và hỗ trợ nhân viên hoàn thành công việc được giao…..Số năm kinh nghiệm:02  nămYêu cầu Trình độ:Đại học (chuyên ngành cơ khí/kỹ thuật ô tô, cơ khí động lực)Yêu cầu khác:– Nam, Nữ tuổi dưới 40;

– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm TPDV, Quản đốc xưởng dịch vụ tại những công ty có quy mô lớn.

– Sẵn sàng đi công tác dài hạn, chịu áp lực công việc cao.

– Tận tâm cống hiến, trung thực và có tính kỷ luật cao.

– Có khả năng lãnh đạo, đào tạo và quản lý nhân viên.

– Khả năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
 III – CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Vị trí tuyển dụng: chuyên viên hành chính nhân sự
Chức vụ: nhân viên
Loại hình công việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: Km5-Đường CMT8- TP Thái nguyên
Số lượng cần tuyển: 02 người
Mức lương khởi điểm: Thỏa Thuận
Mô tả công việc: – Thực hiện các công việc hành chính và nhân sự của Công ty

– Thực hiện các công việc mua sắm VPP, đồng phục và các dịch vụ, đồ dùng hành chính văn phòng cho toàn công ty.

– Theo dõi quản lý tài sản chung toàn công ty

– Quản lý, thực hiện việc cấp phát CCDC, đồng phục, đồ dùng Văn phòng

– Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty bao gồm (công văn giấy tờ, hồ sơ PCCC, hồ sơ an toàn lao động, vệ sinh môi trường, tiếp khách…)

– Tiếp đón & làm việc với các ban, nghành đoàn thể đến làm việc với công ty về các công việc hành chính, nhân sự

– Theo dõi & thanh toán các khoản chi phí hành chính phát sinh theo định kỳ.

– Tiến hành xử lý kỷ luật các hành vi, vi phạm trong công ty.
– Lưu giữ, quản lý các hồ sơ, hợp đồng hành chính của công ty

2- Công tác nhân sự
– Đăng thông tin tuyển dụng, liên hệ để tìm ứng viên phù hợp. Sàng lọc CV, lên danh sách các ứng viên phù hợp với yêu cầu.
– Gọi điện thoại phỏng vấn, phỏng vấn trực tiếp, sắp xếp phỏng vấn. Đàm phán, gửi thư mời thử việc, hợp đồng thử việc.
– Đào tạo nhân viên mới, phổ biến các Nội quy, quy định của công ty cho CBNV.
– Làm HĐLĐ, quản lý hồ sơ CBNV, định kỳ làm các công tác thống kê, đánh giá nhân sự.
– Xây dựng cơ chế tiền lương, thang bảng lương, quy chế khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động
– Theo dõi, kiểm tra & tổng hợp chấm công cho CBNV.
– Tính lương, các khoản phụ cấp, thưởng, phạt giảm trừ theo lương, các chế độ lương thưởng vào các ngày lễ tết & kết chuyển bộ phận kế toán tính lương.
– Chịu trách nhiệm giải quyết các thắc mắc về chế độ lương, thưởng, chế độ đãi ngộ với người lao động.
– Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHTN, BHYT cho CBCNV

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp đại học chuyên nghành liên quan đến Quản trị nhân lực, lao động tiền lương, hoặc chuyên nghành kinh tế
– Tuổi từ 23 đến 35. Chủ động biết sắp xếp và chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên  kinh nghiệm về quản lý hành chính, nhân sự. Hiểu luật lao động, luật BHXH, BHYT, BHTN, thuế thu nhập cá nhân
– Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xử lý tình huống và công việc nhanh, dứt điểm
– Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
– Sợn thảo văn bản, quản lý hồ sơ giấy tờ theo quy trình và có khả năng lập được quy trình, quy định
– Kỹ năng lập báo cáo, xử lý dữ liệu


 

1 – Nhân viên kinh doanh (Tư vấn bán hàng): 10 người

Mô tả công việc:

  •  Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, Giới thiệu và tư vấn bán xe ô tô Suzuki, và các sản phẩm của công ty.
  • Tư vấn và bán ô tô tại Showroom của công ty;
  • Đàm phán ký kết hợp đồng với khách hàng;
  • Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng;
  • Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm, giá cả, phương thức thanh toán.
  • Khai thác thị trường nhằm đạt doanh số cao nhất.
  • Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm.
  • Tham gia các chương trình Marketting giới thiệu sản phẩm của công ty
  • Tham gia các chương trình hỗ trợ phòng dịch vụ

Yêu cầu công việc:

  • Số năm kinh nghiệm:01  năm
  • Yêu cầu Trình độ: Trung cấp trở lên
  • Có kiến thức về ô tô;
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng marketing, trình bày rõ ràng, mạch lạc;
  • Có kỹ năng và kinh nghiệm kinh doanh các mặt hàng cao cấp;
  • Có ngoại hình ưu nhìn;
  • Tiếng Anh thương mại và vi tính văn phòng;
  • Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm bán xe ô tô, có bằng lái xe >hạng B2

2 – Nhân viên chăm sóc khách hàng: 02 người

Mô tả công việc:

  • Điện thoại chăm sóc khách hàng mua xe mới và khách hàng Dịch vụ.
  • Điện thoại cho khác hàng khi có các chương trình Marketing, khuyến mại, Bảo dưỡng miễn phí…
  • Thực hiện việc cung cấp thông tin về Sản phẩm, dịch vụ và các chính sách hỗ trợ tới khách hàng của đại lý một cách đầy đủ, chính xác và kịp thời.
  • Tiếp nhận Và báo cáo thông tin phản hồi của khách hàng tới BLD
  • Cập nhật và quản lý và lưu trữ thông tin khách hàng chính xác, đầy đủ.
  • Thực hiện đúng quy trình chăm sóc khách hàng theo quy định của Suzuki Việt Nam.
  • Tiếp nhận lịch hẹn bảo dưỡng, sửa chữa của khách hàng.
  • Lên kế hoạch chăm sóc khách hàng, thực hiện các báo cáo ngày, báo cáo định kỳ…

Yêu cầu công việc:

  • Giới tính: Nữ
  • Tuổi: 22 – 35 tuổi
  • Chịu áp lực công việc cao, giọng nói chuẩn, có kỹ năng giao tiếp tốt qua điện thoại
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan
  • Ngoại hình khá, Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Có thể đánh giá và giải quyết mâu thuẫn khách hàng.
  • Quan hệ xã hội khá.
  • Sử dụng thành thạo máy tính, tin học văn phòng
  • Tiếng anh giao tiếp tốt
  • Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm bán xe ô tô, có bằng lái xe >hạng B2

3 – Hành chính bán hàng (Sales Admin): 02 người

Mô tả công việc:

  • Quản lý, theo dõi hợp đồng của Phòng kinh doanh
  • Quản lý kho xe, số khung số máy, lên kế hoạch điều chuyển xe giữa các đơn vị
  • Tác nghiệp thường xuyên với các bộ phận liên quan, nhà cung cấp, đơn vị vận chuyển để nắm bắt được diễn biến kho xe chính xác tại mọi thời điểm.
  • Theo dõi tình hình thực hiện hợp đồng của khách hàng mua xe, quản lý thông tin khách hàng mua xe
  • Lưu trữ các hồ sơ thị trường, khách hàng, nhân sự, báo cáo tổng kết tháng, quý,, năm các kế hoạch bán hàn tháng, quý năm…
  • Lập báo cáo ngày, báo cáo định kỳ về kho xe, tình trạng giao dịch
  • Công việc cụ thể, chi tiết sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu đối với ứng viên:

  • Nữ, tuổi dưới 35. Tốt nghiệp Đại học chính quy tại các trường: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Maketing…
  • Ngoại hình ưa nhìn, kỹ năng giao tiếp tốt, yêu thích công việc kinh doanh.
  • Kỹ năm sắp xếp công việc khoa học, Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc.
  • Ưu tiên Có kiến thức & kinh nghiệm trong lĩnh vực Hỗ trợ bán hàng (Sales Admin).
  • Thành thạo vi tính văn phòng.
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.\

THÀNH PHẦN HỒ SƠ XIN VIỆC BAO GỒM:

1 – Đơn xin việc viết tay

2 – Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương

3 – CV/ Bảng tóm tắt quá trình công tác

4 – Bản sao (công chứng) giấy khai sinh, CMND, sổ hộ khẩu

5 – Bản sao (công chứng) văn bằng, chứng chỉ

6 – Giấy khám sức khỏe

7 – Xác nhận kinh nghiệm (nếu có)

8 – 4 ảnh 4×6 (chụp không quá 6 tháng)

9 – Các giấy tờ liên quan khác…

.

HỒ SƠ NỘP TẠI:

Suzuki Vân Đạo Thái Nguyên – Km5 – Đường CMT8 – TP Thái Nguyên

LIÊN HỆ PHÒNG NHÂN SỰ: 0919 286 503

Là đơn vị với bề dày trong lĩnh vực ô tô cùng với những nét văn hóa riêng của Vân Đạo, khi tham gia vào hoạt động của  công ty chúng tôi, mỗi nhân sự đều nhận được sự  tôn trọng, được đối xử công bằng và được đào tạo hướng tới sự phát triển nghề nghiệp một cách chuyên nghiệp, bền vững.